转自许昌生活广场服饰部保洁 王冬霞

     外面细雨绵绵，但服饰部会议室是另一番天地，60名员工代表汇聚一堂，各抒己见，关于各项标准建设能够细化、量化展开讨论会，讨论会分两场，主要为月述职报告中工作总结及成就的具体内容；关于激励政策实施的依据和奖励方案。

     讨论会以6－8人为一组，共分十个小组，并选出各自的小组长做总结。

     来，小编带你去现场感受一下，

     认真仔细的听，为一会儿的讨论做好准备。

     刚才还满满的会议室，现在剩我们三组坚守大本营，他们各组分散在四海八荒的各个地方。原来大家都是提前做了功课，有备而来滴。

     开始啦！快说说你的理解与建议。

     先乐呵一下，思维会更活跃。

    “兄弟，哥认为这个问题还可以从另一方面考虑”

    “秀秀俺的工作总结，精彩了，来点掌声”

    “我们组完工啦，拉上妹子，秀一秀，后来才发现忘记摆出那个经典的剪刀手式"

     三个臭皮匠顶上一个诸葛亮，我们四个呢！等着我们的出彩表现吧！

     总结分享马上开始，谁先上场？

     隆重介绍一下，这位就是传说中的“咔咔”哥，现场咔咔两下子就把小组总结说完了，干脆利索，简单明确。

    “哦，我不打算说综上所述，但以上小组讨论的结果的确与我们有相同的地方”

     在这个爱的大家园里，一切制度与标准的制定都以公平为原则，代表大多数员工的意见，带着爱去做事，不管工作与生活，不断培养自我的创造力，快乐、自由的活在当下！