茂业储备干部  郭帅

2017-8-28

    修己安人出自《论语.宪问》它得原句是：
    子路问君子。子曰：“修己以敬。”曰：“如斯而已乎？”曰：“修己以安人。”曰：“如斯而已乎？”曰：“修己以安百姓。修己以安百姓，尧舜其犹病诸？”意思：修养自己的高尚情操，使周围的人都得到安乐！
    人生在世短短三万六千天，如何做到让自己得到提升一直是我所思考的问题。人活就就是一种修行，修自己的品行，修自己的德行。修己主要在修，如何修怎么样才能让自己在人生的道路上走好，是我们每个人都需要去思考的问题。更多的时候我们可能只是一个普通人，普通人可以平凡但是不可以平庸。我们每天所做的任何事情都是在为自己而修行。同样更多的时候我们是在问题中得到提升，得到修炼。记得刚来公司的时候，我所理解的理货员就是每天上上货，擦擦卫生，没有一点技术含量。单纯重复机器可以完成的工作，但是随着时间的推移，我所接触到的工作更多的是为顾客营造一个干净，整洁，温馨的购物环境，每个商品都像我们的孩子一样，他们都是有尊严的，当上货的时候就会下意识去感受商品的质感，看到他被一个个顾客所拿走，感觉这就是价值所在。因此在下次填货的时候就会认真的擦拭商品，将孩子们打扮的漂漂亮亮将它们摆出来。态度转换的过程就是修己的过程。后来慢慢接触到了中国式管理，在这个模式下我渐渐了解了管理就是一种修己安人的过程。佛说：“一花一世界，一叶一菩提”。也就是一人一念，一念一境，如果你的世界观人生观是对的，那么你的世界就是对的。一方面，正确的世界观决定着你对待他人的态度，所以一句话，你怎么看待这个世界，这个世界就怎么对待你。另一方面，一个人看待世界的角度，往往决定了一个人的心境；一个人内在的信念，往往决定了一个人能走多远。无论对员工还是管理者，这些都决定着你的格局和最终成就的上限。所以，管理，要从管好自己开始。管好自己的过程就是修己的过程。我们不需要能改变别人什么，重要的是我们可以给别人带来什么，是精神上的愉悦还是，生活上物质的充裕。因此我们只有做好自我管理，规范自己的行为。在事情发生之前和发生之后想到情况发生后的处理方法，日日思过，日日改过。俢己用到管理者或者领导者身上来说，就是要不断的丰富自己发展自己，让自己成为一个真正的领导者或者管理者，发展自己更多的需要不断学习，让学习成为一个快乐的事情。当然要想成为一个领导者，要从管理者做起掌握了基本的管理技能以后，逐步用自己的人格魅力来领导大家而不是用自己的权利，所以只有让自己优秀强大起来，才能让自己身边的人在我的带领下也逐步强大。这样就是在修己中让团队的成员得到快乐，得到更多满足，让家人们在工作中找到属于自己的存在感，顺应时代，发现问题，不断学习，思想行动高度转变。这样就做到了修己安人。