世纪店干副食主管 武国栋

2017-8-28

    圣人孙子在其《兵法》中提出了他心目中的好将领所应该具备的基本素质：将者，智、信、仁、勇、严也。（《计篇》）也就是说，优秀的将领必须具备"五要"：要有"智谋才能"、要"赏罚有信"、要"关爱部下"、要"勇敢无畏"，要"军纪严明"。用在家家利这个大家庭同样适用。

一、智

     在孙子所提出的为将所应具备的基本素质中，"智"被放在了第一位！

     智，就是智谋、智慧、智力。孙子为什么把"智"放在高级将领基本素质之首？很多的时候"智"的因素更直接决定着一场战争的走势，古今中外，以少胜多、以弱胜强的战例不胜枚举。因此，必须要重视人的智慧、智谋在战争中的作用。工作生活中也同样如此，作为老板手下的一名“小将”，用智慧有效的方法解决自己及员工生活工作中遇到的难题，从而不让自己或自己员工的生活因为一些琐碎的事情而变得迷茫杂乱失去方向，能够使员工更明快更有方向的去工作和生活。是一名领导者能够立言立威的前提。

二、信

    孙子眼中的为将第二"要"是"信"。

    什么是"信"？信，就是赏罚有信，就是诚实不欺。也就是说，部属做出了成绩，不能因为当事人平日不和自己来往，或者曾经犯过错误，或者是自己很烦的人而不赏；部属犯了错误，也不能因为当事人是自己亲近信任的人就不罚。信就是信任，信用。大到企业小到个人信是立身做人的根本，信就是责任，信就是承担，人无信不立。

三、仁

    孙子眼中为将的第三"要"是"仁"，即要关爱部下。

    仁，根据《说文解字·人部》解释，就是两个以上的人相互间亲爱。这是"仁"的本意。

中国儒家追求的道德目标之一，就是"仁"。孔子的学生樊迟问老师："什么是仁？"

孔子回答："爱人。"意思是说，你们要以爱心处理人与事。

    领导者应当懂得理解人，关心人。人不是机器，也不应当被当机器对待。我并没有以任何方式暗示要纵容属下。但是人是有智能的生物，会对理解和关心做出积极的反应。理解人、关心人的领导者不仅会得到每一位属下的全心回报，还会得到他们的耿耿忠心。我们经常看到大家长到一些有困难的或生病的家人家里进行家访，这不仅让家人收获到了公司对员工的关爱，也让我深深的体会到我们的企业是一个多么有爱的大家庭，并且通过一年多的深入其中，让我坚定了扎根其中的想法，并且让我也受到了很大的启示，我为何不能也如此对待我的这个小团体以及身边的同事呢？反省之后我付诸行动，工作中努力帮助他们与他们一同成长，生活中相互关心相互关爱。当这种生活形成一种习惯的时候，我收获了很多，有幸福，有满足，有充实，有同行同成长。

四、勇

    孙子眼里为将的第四"要"，是要有"勇"。

    什么是勇？勇就是勇敢，就是胆量，就是勇气。当我们面对问题时能够剖析问题的根源，进而解决问题，然后通过后续的措施使之不在重复发生这可谓之勇。这是勇敢面对问题的勇气，这是勇于挑战自己并战胜自我的勇气。如果当问题摆在我们面前而不去面对，反而找各种理由去解释这问题是多么的困难和恐，那我们失去的不仅是成长的机会，还会“成就”一颗懦弱的心。

五、严

    孙子眼中为将最后一个要有的基本素质是"严"，对于我们企业来说就是要有严格的管理制度。没有规矩，不成方圆。这句话讲的就是任何组织都必须制定相应的管理章程，建立起正常的秩序。

    一个成功的企业也必须要有严格的规章制度，实行严格的管理。在某种意义上，企业的管理水平，就在"严"字做得好不好。1984年，34岁的张瑞敏入主青岛市电冰箱厂。他是短短一年中被派来的第四位厂长。他刚一上台，就颁布13条规定，加强管理。1985年的一天，一位朋友要买一台冰箱，结果挑了很多台都有毛病，最后勉强拉走一台。朋友走后，张瑞敏派人把库房里的400多台冰箱全部检查了一遍，发现共有76台存在各种各样的缺陷。张瑞敏把职工们叫到车间，问大家怎么办？多数人提出，也不影响使用，便宜点儿处理给职工算了。当时一台冰箱的价格800多元，相当于一名职工两年的收入。张瑞敏说："我要是允许把这76台冰箱卖了，就等于允许你们明天再生产760台这样的冰箱。"他宣布，这些冰箱要全部砸掉，并抡起大锤亲手砸了第一锤！很多职工砸冰箱时流下了眼泪。在接下来的一个多月里，张瑞敏发动和主持了一个又一个会议，讨论的主题非常集中："如何从我做起，提高产品质量。"三年以后，海尔人捧回了我国冰箱行业的第一块国家质量金奖。

    一场砸冰箱的事件，不仅使海尔成为了当时注重质量的代名词，同时也震服了海尔所有的人，从而确立了张瑞敏在海尔绝对的领导地位。

    透过现象看本质，这何尝不是一种爱，这是一种大爱。通过严格的管理让员工惧于犯错，勇于承担责任，进而得到成长提升了自身的价值挣上了更多的钱，使员工变得更加自信和坚强，这就是爱！！！

    所以我们要努力成为一名合格的将者，去踏浪而行，去披荆斩棘，去站上更高的山峰，去与公司同行同成长。